
Egyedi megoldások
Személyre, cégre, helyzetre szabott megoldások: a fejlesztést mindig Hozzád és a szervezetedhez igazítva visszük végig. Ha business coachingot kérsz, akkor sok kérdés mentén segítek megtalálni a Te megoldásod.

Diszkréció
Legyen szó tanácsadásról, szervezeti programokról, vagy coachingról a kölcsönös bizalom a munka alapja. Más szervezet számára bizalmas információkkal nem szolgálhatok.

Célorientált programok
Fiatalos lendülettel, energiával lelkesítelek, hogy elérd a célod. Első beszélgetéseink során segítek, hogy meg tudd fogalmazni a kívánatos és reálisan elérhető célt és az ahhoz szükséges mérföldköveket. Legyen szó tréningről, fejlesztési…

Követhető megoldások
Mérjünk, számszerűsítsünk, viszonyítsunk, amennyire lehet minden fejlesztés tekintetében. Időt, energiát, pénzt fektetsz a fejlesztésbe. Tudatos emberként, vezetőként jogod és jogos elvárásod, hogy eredményeket láss.
Ki vagyok és hogyan dolgozom?
Szervezetfejlesztőként dolgozom, coach vagyok.
Nagy Nóra vagyok.
Pszichológusként végeztem, munka- és szervezetpszichológiára szakosodtam. Szervezetfejlesztőként dolgozom, coach vagyok. Nem terápiákat csinálok, vagy hivatásos szervek alkalmassági vizsgálatait, hanem fejlesztek. Támogatom az egyének személyes fejlődését és pozitív hatások eszközlésére serkentem a szervezeteket. Mindezt a coaching jövőre irányuló, célratörő eszköztárával és egy pszichológus humán központúságával.
Hiszem, hogy a szervezeteknek, munkahelyeknek is lelke van. Hiszen a gépek között emberek dolgoznak, akik sok félék lehetnek (mosolygósok, szorgalmasok, fáradtak, céltudatosok). De egy helyen, egy közegben egymásra hatnak és vezetőikkel az élen olyan atmoszférát teremtenek, ami csak ott, csak köztük van. Egyedi. Ezekben az egyedi atmoszférákban jön létre a szervezetek „lelke”. Az emberek hatnak egymásra, rájuk a munkahely és fordítva. Így hát nem kérdés, hogy a szervezeti légkört is ápolni kell, gondozni, hogy élhető legyen, teremjen és nem utolsó sorban eredményeket, profitot hozzon. Ez a munkám lényege.
A hozzám legközelebb álló szervezetfejlesztő módszer a coaching, amely egyben egy célratörő és megoldásorientált szemléletmódot is takar. Kérdésekkel és visszajelzéssel segít megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődéshez az utat.

Hazai vállalati körkép
Mindset For You
SzolgáltatásokGondolkozz proaktívan! Keress meg és légy azáltal is több, hogy mindig van egy fejlesztő partnered!