HR osztály. Valószínű, hogy neked is él egy kép a fejedben róla. Vannak olyan munkakörök, […]

A HR-es - legyen az bármilyen feladatokkal megbízva - nem arra való, hogy helyetted az […]

Korábbi cikkemben arról írtam, hogy igenis használni kell mutatószámokat a HR-en is. Hiszen ha azt […]

Sajnos még manapság is hallani lehet, hogy a személyügy munkáját nem lehet számszerűsíteni. Mintha a […]

Munkavállalókat akarsz bevonzani és megtartani, employer brandinget építesz és munkavállalói élményről beszélsz? Akkor a hagyományos […]