Állásinterjú

Inkább beszélgess és ne interjúztass

Munkavállalókat akarsz bevonzani és megtartani, employer brandinget építesz és munkavállalói élményről beszélsz? Akkor a hagyományos kérdezz-felelek alapú állásinterjút felejtsd el. Idejétmúlt. Különösen akkor, ha jóképességű, önálló gondolatokkal rendelkező munkatársakat (is) keresel. HR-esként vagy vezetőként, magabiztos rutinnal ülsz le egy interjúztatási adatlappal a kezedben, hogy Te majd minden számotokra legfontosabb dologra…

Folytatás