HR

Nem azért kell HR, hogy ne kelljen az emberekkel bajlódni

A HR-es – legyen az bármilyen feladatokkal megbízva – nem arra való, hogy helyetted az emberekkel foglalkozzon. Melletted, Neked segítve, a Te céljaid támogatva, segít az embereiddel kapcsolatban, hogy céged sikeresebb legyen. De ha TE vezető vagy nem fogja – és REMÉLD, hogy nem fogja – kiváltani helyetted azt a…

Folytatás
munkahely

Munkahely: váltani vagy maradni?

Úgy gondolom, hogy nincs olyan nagyobb családi esemény vagy baráti összejövetel, ahol ne kerülne szóba, ha csak pár mondat erejéig is, a munkahely. Nemrég az egyik baráti összejövetelen hangzott el a következő: “Emlékszel, hogy az elején, hogy utáltam ezt a munkahelyet? Fel is akartam mondani. De most! Rájöttem, hogy milyen…

Folytatás
munka

Munka, magánélet és hol az egyensúly?

Hányfajta szerepben vagy egy nap? Gondolkoztál már ezen? Reggeli készülődésben siető szülő, munkahelyre beérve mindenki kedvenc kollégája vagy éppen a szigorú főnök. Délután egy kávéra a megértő barát/barátnő. A szüleit felhívó gyerek. Estefelé apává és anyává válsz ismét. Hétvégén lelkes önkéntesek, az edzőteremben mindenkinek kedvesen köszönő, a benzinkútnál sokszor bénázó…

Folytatás