Családbarát Munkahely Vezetői Támogatása
az ESG szociális kritériumainak megfelelő program szervezetek számára

A közép- és felsővezetők számára nem léteznek megválaszolhatatlan kérdések? Sosem merülhetnek fel bennük kételyek? Mindig pontosan tudniuk kell, hogy mi a következő helyes lépés? Sajnos, amíg ezeket a gondolatokat igaznak fogadod el, nemcsak saját magadnak, hanem a cégednek a fejlődését is megakadályozod.

Ezt a workshopunkat azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik szeretnék támogatni munkavállalóikat a munka és magánélet egyensúlyának megteremtésében. A workshop során a résztvevők megismerhetik a vezetői támogatás jelentőségét az alkalmazotti időbeosztásban, a vezetői empátia határait, és megtanulhatják, hogyan vezessenek beszélgetéseket a magánéleti kérdésekről. Emellett a workshop során a vezetők megtanulják, hogyan kommunikáljanak az életeseményekről, és milyen vezetői eszközöket és technikákat használhatnak ebben a folyamatban.

A workshopot különösen ajánljuk az alábbi vezetőknek:

01.

Cégtulajdonosoknak, akik szeretnék, ha munkavállalóik jobban éreznék magukat a munkahelyükön.

02.

HR vezetőknek, akik szeretnék támogatni a munkavállalók munka és magánélet közötti egyensúlyát.

03.

Projektmenedzsereknek, akik szeretnék növelni csapatuk produktivitását és elégedettségét.

04.

Vezetőknek, akik szeretnének fejlődni az empátia és a kommunikáció területén.
Váljon Ön is a családbarát munkahely vezetésének mesterévé!

RÉSZLETEK

Létszám: minimum 8 fő
Helyszín: Debrecen
Időtartam: 8 óra

NETTÓ

98 900 Ft + ÁFA

A jelentkezés végzettséghez nem kötött.

Jelentkezés

A workshopot vezeti:
Rády Eszter, Vezetőfejlesztő pszichológus

Szakértők a fejlesztésben

Nagy Nóra

Ügyvezető, Szervezetfejlesztő, Coach

Azt mondják, hogy több generációt meg tudok szólítani. Én azt mondom, hogy mindennél jobban érdekelnek az emberek és a fejlődés támogatása. Ezért tudok koncentráltan figyelni Rád. Kérdésekkel és visszajelzéssel segítek megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődésedhez a Te utad.

Bakó Panna

HR tanácsadó, Szervezetfejlesztő

A sikerek eléréséhez sokszor nem egyenes út vezet – legyen szó magánéleti vagy munkahelyi vonalról. Úgy tartom, hogy a sikerekhez és a jólléthez önismeret kell. Segíteni tudok számodra abban, hogy különböző technikák tudatosításával, saját magadra való koncentrálással elérd a számodra ideális állapotot, amelyben kiegyensúlyozottá válsz a mindennapokban.

Rády Eszter

Vezetőfejlesztő pszichológus

Rendszerszemléletű pszichológusként dolgozom vezetők fejlesztésében egyéni és csoportos módszerekkel. A módszereim abban segítenek, hogy a klienseim kapcsolódni tudjanak saját belső erőforrásaikhoz és ezzel lehetőségük nyíljon a fejlődésre. A Mindset For You csapatát azzal erősítem, hogy a vezetők munka-magánélet integrációját támogatom a család-és párterápia eszközeivel.

Dr. Andirkó Balázs

Ügyvéd

A HR és szervezetfejlesztés területe kéz a kézben jár a munkajoggal, hiszen a kiválasztást követő foglalkoztatás és a cégek növekedése során folyamatosan meg kell felelni a jogszerű foglalkoztatási szabályoknak. Ügyvédként egyik kiemelt szakterületem a munkajog, így a csapat tagjaival szoros együttműködésben azon dolgozom, hogy Mindset For You ügyfelei munkajogi dokumentációja, belső szabályzatai és egyéb szerződései a HR és szervezetfejlesztési folyamat alatt, illetve végén megfeleljenek a munkajogi előírásoknak.

Jelentkezés a Családbarát Munkahely Vezetői Támogatásra

Referenciáink

Ha szeretnél magabiztosabban állni a kihívások elé, mindenképp ajánlom ezt a relaxációs módszert. Nóra nagyon kedves , és figyelmes , tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.
Lovas Mária - sportoló, vállalkozó
Legyen szó egy gyakorlati motivációs workshopról vagy HR rendszerek fejlesztéséről & kialakításáról, tudom, hogy mindig számíthatok rá. Felkészültségével, pragmatikus szemléletével és magas empátiájával többször segített már nekem kihozni a legjobbat az adott helyzetből, amikor elakadtam. Köszönöm utólag és előre is!
Sipos Dávid Tamás - HR tanácsadó
A Mindset for You proaktív szervezetfejlesztése összetartó és céltudatos közösséggé kovácsolta a csapatunkat. Felszínre kerültek mélyen gyökerező problémák, őszintén tudtunk beszélgetni személyes és céget érintő nehézségekről, zárkózottabb és újonnan érkező munkatársainknak pedig egy teljesen új oldalát ismerhettük meg.

Nóri kedves, segítőkész és figyelmes személyiségének köszönhetően már az első csoportos foglalkozás oldott hangulatban és eredményesen zajlott, amióta pedig Panna is bekapcsolódott a munkába, a középvezetők képzésére is kiemelt figyelmet tudunk fordítani.

Munkatársaink pozitív visszajelzése és lelkes hozzáállása visszaigazolta, hogy érdemes volt belevágnunk a szervezetfejlesztésbe. Biztosak vagyunk benne, hogy 2021-ben is folytatjuk az együttműködést.
Bővebben elolvasom

Szikszai Tamás és Oláh Bertold - CEO FutureManagement
Magas szintű szakmai felkészültsége, éleslátása és gyakorlatias attitűdje mind a program kezdeti finomhangolása, mind pedig sikeres kivitelezése szempontjából óriási biztonságot és támogatást jelentett számunkra. Személyében egy olyan üzleti partnerre találtunk, aki szerteágazó tapasztalataival és gazdag módszertani eszköztárával minden helyzetben kész volt válaszolni kihívásainkra. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk.

Nóra magabiztos szaktudása, megnyerő és támogató személyisége a sikeres együttműködés garanciája, ezért csak ajánlani tudom mindazoknak, akik minőségi támogatást keresnek.”
Bővebben elolvasom

HR generalista - Stadler Szolnok Kft.
Erősségei közé tartozik a külső-belső ügyfelekkel történő kommunikáció, valamint a kreatív problémamegoldás. A közös projekt időtartama alatt végig lehetett számítani a szakértői csoporttal való együttműködésére, és az általa vállalt feladatok elkészülésére.
KITE Zrt.
Megerősítést kerestem azzal kapcsolatban, hogy hogyan is tekintsek a munkaerőpiaci helyzetemre, reálisan látom-e, hogy mire vagyok képes. Azóta a mellékállású vállalkozásomból főállást hoztam létre magamnak, amit hónapról hónapra egyre elégedettebben viszek és bővítek.
Gál Jácint - Ügyvezető, Megment-Ő Autómentő
Kezdő vezetőként nagyon sokat segített a coaching, hogy megtaláljam azt az utat, amin keresztül jó vezetővé válhatok. Megkönnyíti a mindenapjaim a kommunikáció és a konfliktus helyzetek kezelése tekintetében.
K. Attila - Magánszemély, felsővezető

Ha készen állsz a fejlődésre,
mi készen állunk rá, hogy támogassunk.

Mély és tartós partneri kapcsolatokat alakítunk ki ügyfeleinkkel, melyek lehetővé teszik, hogy a vállalat a közös munka során boldoguljon és fejlődjön. Célunk, hogy ha meglátsz minket a naptáradban, megelégedettséggel gondolj ránk.

Fordulj hozzánk bizalommal!

ajánlatot kérek!