Humán fejlesztő szolgáltatások
- Azt gondolod, hogy manapság már alapdolog fejlődésben gondolkodni és profi fejlesztővel, coachal együtt dolgozni?
- Új vállalkozásba fogsz?
- Egyéni vállalkozásból céget alapítasz?
- Előnyre szeretnél szert tenni a piacon?
- Jól működő céged, csapatod van és valami pluszt szeretnél nekik nyújtani?
Gondolkozz proaktívan! Keress meg és légy azáltal is több, hogy mindig van egy fejlesztő partnered!
Ha mindezeken már túl vagy és mégis
- Nem tudod megfogalmazni pontosan, hogy mi, de mintha valami nem lenne az igazi a cégednél
- Működik a szervezeted, mégis vannak visszatérő problémák
- Vezetőként vannak témáid, amiben nem tudod előre mozdítani az embereid
- Úgy érzed, hogy a legnagyobb nehézséget a munkaerőpiac jelenlegi helyzete jelenti számotokra
- Felismerted, hogy az embereid nélkül nem tud a céged meghaladni egy magasabb szintet, ezért szeretnél még többet kihozni belőlük, segíteni nekik
- Sok a változás és nehéz alkalmazkodni
Keressünk együtt megoldást!
Egyedi megoldások
Személyre, cégre, helyzetre szabott megoldások: a fejlesztést mindig Hozzád és a szervezetedhez igazítva visszük végig. Ha business coachingot kérsz, akkor sok kérdés mentén segítek megtalálni a Te megoldásod.
Diszkréció
Legyen szó tanácsadásról, szervezeti programokról, vagy coachingról a kölcsönös bizalom a munka alapja. Más szervezet számára bizalmas információkkal nem szolgálhatok.
Célorientált programok
Fiatalos lendülettel, energiával lelkesítelek, hogy elérd a célod. Első beszélgetéseink során segítek, hogy meg tudd fogalmazni a kívánatos és reálisan elérhető célt és az ahhoz szükséges mérföldköveket. Legyen szó tréningről, fejlesztési…
Követhető megoldások
Mérjünk, számszerűsítsünk, viszonyítsunk, amennyire lehet minden fejlesztés tekintetében. Időt, energiát, pénzt fektetsz a fejlesztésbe. Tudatos emberként, vezetőként jogod és jogos elvárásod, hogy eredményeket láss.
Ki vagyok és hogyan dolgozom?
Szervezetfejlesztőként dolgozom, coach vagyok.
Nagy Nóra vagyok.
Pszichológusként végeztem, munka- és szervezetpszichológiára szakosodtam. Szervezetfejlesztőként dolgozom, coach vagyok. Nem terápiákat csinálok, vagy hivatásos szervek alkalmassági vizsgálatait, hanem fejlesztek. Támogatom az egyének személyes fejlődését és pozitív hatások eszközlésére serkentem a szervezeteket. Mindezt a coaching jövőre irányuló, célratörő eszköztárával és egy pszichológus humán központúságával.
Hiszem, hogy a szervezeteknek, munkahelyeknek is lelke van. Hiszen a gépek között emberek dolgoznak, akik sok félék lehetnek (mosolygósok, szorgalmasok, fáradtak, céltudatosok). De egy helyen, egy közegben egymásra hatnak és vezetőikkel az élen olyan atmoszférát teremtenek, ami csak ott, csak köztük van. Egyedi. Ezekben az egyedi atmoszférákban jön létre a szervezetek „lelke”. Az emberek hatnak egymásra, rájuk a munkahely és fordítva. Így hát nem kérdés, hogy a szervezeti légkört is ápolni kell, gondozni, hogy élhető legyen, teremjen és nem utolsó sorban eredményeket, profitot hozzon. Ez a munkám lényege.
A hozzám legközelebb álló szervezetfejlesztő módszer a coaching, amely egyben egy célratörő és megoldásorientált szemléletmódot is takar. Kérdésekkel és visszajelzéssel segít megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődéshez az utat.
Hazai vállalati körkép
0
Hazai KKV
0
milliárd éves árbevétel
0
millió fő KKV alkalmazott
0 %
a coachingolt vezetők aránya
Mindset For You
SzolgáltatásokGondolkozz proaktívan! Keress meg és légy azáltal is több, hogy mindig van egy fejlesztő partnered!
Legutóbbi cikkeink
Robotot, birkát, bohócot keresek- Avagy, hogyan ne írj álláshirdetést
Egy jól megfogalmazott és a megfelelő helyen közzétett hirdetés hamar bevonzza a legideálisabb kompetenciákkal bíró jelölte(ke)t. Akár kkv-nál, akár multinál dolgozol van néhány dolog, amelyre ugyanúgy oda kell figyelned. Mennyivel jobb és könnyebb több ígéretes jelölt közül választani, mint a nem megfelelőket meghallgatni. Egy álláshirdetés megírása nem varázslat. Kell rá…
Ünnep és a munkahely- avagy hogyan lehet valóban kellemes a karácsony
Kellemes ünnepeket kívánunk! De hogyan válik az ünnep kellemesé? A karácsonyt mindenki érzi otthon és a munkahelyen egyaránt. Hogyan érzed magad az advent időszakában? Békésen és izgatottan készülsz vagy inkább napról napra idegesebb vagy? A következő cikk az ünnepről szól. Hogyan tölthetjük úgy akár otthon, akár az irodában, hogy valóban…
Első munkatárs- Hogy kezdjetek munkához?
Megvan az első munkatárs. Jövő héten kezd, de mit is kezdj vele? Persze, szuper hogy végre meg tudod osztani a rengeteg feladatod valakivel. De azt bizonyára Te is érzed, hogy ez nem olyan egyszerű, mint ahogy hangzik. Összeszedtem, hogy mire érdemes figyelned, ha vállalkozóként most lesz először alkalmazottad. Hogyan várd…