Szervezetfejlesztő pszichológusokként holisztikus szemléletet képviselünk – a fejlesztési programok kialakításakor figyelembe vesszük az egyének és a szervezet egymásra hatását. Alapelvünk, hogy a közös munkának mindig legyenek egyértelműen megfogalmazott céljai, az elérésükhöz vezető úton pedig fontos mérföldköveket is felállítunk.
Képesítésünk van autogén tréning oktatásra, eszköztárunkba tartoznak a pszichológiai tesztek, a felmérő és fejlesztő feladatok, az interjúztatás és a visszajelzés technikája, valamint egy csoport moderálásának az eszközei.
Coach-ok vagyunk, ezért az együttműködést olyan beszélgetésekre alapozzuk, amelyben kérdésekkel, aktív hallgatással és gyakori visszajelzéssel segítjük elő a fejlődéshez szükséges lépések megtételét. A múlt hatásait elismerjük, de nem elemezzük. A célokkal és a jövővel foglalkozunk.
