Visit our FacebookVisit our InstagramVisit our LinkedIn
06 70/430 5383info@mindsetforyou.hu
Menü
AJÁNLATKÉRÉSHÍVJON MINKET

HR tanácsadás és szolgáltatások

Vitathatatlan: az elmúlt néhány évben a HR folyamatok a vállalati világ legjelentősebb szükségszerűségévé váltak. Akár egy új vállalkozásról van szó, akár egy gyorsan növekvő szervezetről, a HR megfelelő kezelésének létfontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. Az a vezető, aki felismerte a humán erőforrás jelentőségét, megtalálta saját sikerének forrását.

HR tanácsadás – A mi szerepünk

Szerintünk a jó HR diplomatikus, összekötő szereplő a cég életében. Azáltal támogatja az üzleti célokat, hogy fejleszti az emberi kapcsolatokat: közös pontot teremt a leendő munkavállalók, a jelenlegi munkatársak és a vezetők között.

HR partnerként kis- és középvállalkozások vezetőit és HR-eseit támogatjuk, hogy professzionálisan és rugalmasan tudjanak reagálni a folyamatosan változó munkaerőpiacon. Az általunk – külsősként – végzett állandó HR partneri támogatás, HR-specifikus feladatok ellátása havi vagy akár heti rendszereséggel olyan biztos talajt jelent a szervezetek számára, mely indokolatlanná teszi szakember alkalmazását cégen belül, és garanciát biztosít a későbbi HR-specifikus problémák elkerülésére.
Az elmúlt években azt tapasztaltuk, hogy a legtöbb cég ugyanazokkal a kérdésekkel küzd: hogyan legyenek jól működő HR folyamataik, hogyan találjanak és tartsanak meg jó embereket, és hogyan működjön gördülékenyebben a szervezet. Csomagjainkat ezért úgy állítottuk össze, hogy ezekben a kulcsterületekben adjanak strukturált és átlátható támogatást.

Szervezeti diagnosztika

A közös munka első lépéseként időt szánunk arra, hogy valóban megértsük a szervezet működését, kultúráját és azokat a kihívásokat, amelyek a mindennapokban jelen vannak. Kérdőíves felmérések és/vagy személyes interjúk segítségével feltárjuk a működést támogató erősségeket, valamint azokat a HR-területeket, ahol fejlődési lehetőség rejlik.

A jelenlegi helyzet feltérképezése mellett közösen gondolkodunk a jövőbeli célokról, igényekről és a kívánt működésről is. Az eredményeket egy átlátható, részletes összefoglalóban adjuk át, konkrét megállapításokkal és személyre szabott fejlesztési javaslatokkal.

Hiszünk abban, hogy a valóban hatékony szervezetfejlesztés alapja a mélyebb megértés és a közös gondolkodás. Így tud létrejönni egy olyan közös munka, amely hosszú távon is értéket teremt a szervezet és a benne dolgozók számára.
Kötelező belépő szolgáltatás: szervezeti diagnosztika

Iránytű

Átlátható folyamatok, kiszámítható HR keretek

Kinek ajánljuk?

Ha szeretnéd HR folyamataidat átláthatóbbá, stabilabbá és tudatosabban működtetni, miközben egy megbízható szakmai háttérre támaszkodnál a mindennapokban.
Ideális választás, ha fontos számodra a rendezett működés, a támogató munkavállalói élmény és a vezetői döntések szakmai támogatása.

Folyamatok átvilágítása, kialakítása

Áttekintjük a jelenlegi HR folyamatokat, feltárjuk a fejlesztendő területeket, és támogatást nyújtunk egy átláthatóbb, hatékonyabb működés kialakításában. Célunk, hogy a folyamatok a szervezet működéséhez és kultúrájához is illeszkedjenek.

Be- és kiléptetés

Támogatjuk a munkavállalók érkezéséhez és távozásához kapcsolódó folyamatok kialakítását és rendszerezését. A gördülékeny adminisztráció mellett kiemelt figyelmet fordítunk a pozitív munkavállalói élményre is.

Toborzás/Kiválasztás

Segítünk a megfelelő jelöltek megtalálásában és a kiválasztási folyamat strukturálásában. A cél nem csupán a pozíció betöltése, hanem a szervezethez való hosszú távú illeszkedés támogatása is.

Onboarding folyamatok

Kialakítjuk vagy fejlesztjük a beléptetési folyamatokat annak érdekében, hogy az új munkatársak gyorsabban, biztonságosabban és hatékonyabban tudjanak beilleszkedni.
kérj ajánlatot

Tudatos Növekedés

A működő alapokat tudatos HR rendszerré fejlesztjük

Kinek ajánljuk?

Ha készen állsz arra, hogy a HR működésed ne csak ad hoc megoldásokból álljon, hanem tudatosan felépített, átlátható rendszerré váljon.
Ha szeretnéd, hogy a folyamatok ne csak „működjenek”, hanem a szervezet fejlődését is aktívan támogassák — és ehhez egy szakmai partnerre támaszkodnál a kialakításban is.

HR audit

Átfogó képet adunk a jelenlegi HR működésről, feltárjuk az erősségeket, a fejlesztendő területeket és a szervezet működését támogató lehetőségeket. Az audit célja egy tudatosabb és hosszú távon is fenntartható HR működés megalapozása.

Munkakörök elemzése és javaslattétel

Áttekintjük a jelenlegi munkaköröket, felelősségi köröket és működési határokat, majd javaslatot teszünk az átláthatóbb és hatékonyabb feladatmegosztásra.

Stratégiai toborzás-kiválasztás kialakítása

Segítünk egy olyan toborzási és kiválasztási folyamat kialakításában, amely nemcsak a pozíció betöltését támogatja, hanem a szervezeti kultúrához való illeszkedést és a hosszú távú beválást is.

Interjúk vezetése

Szakmai támogatást nyújtunk az interjúfolyamatok lebonyolításában, hogy a kiválasztás strukturáltan, tudatosan és a szervezet értékeihez igazodva történjen.

Vezetői konzultáció

Támogatjuk a vezetőket a HR-rel kapcsolatos döntésekben, elakadásokban és működési kérdésekben, közös gondolkodással és gyakorlatias megoldásokkal.

E-mailes és telefonos kapcsolattartás

A közös munka során folyamatos szakmai támogatást biztosítunk, hogy a felmerülő kérdésekre gyorsan és hatékonyan tudjunk reagálni.
kérj ajánlatot

tesztek, felmérések, vizsgálatok

tudj meg többet

Hírlevél feliratkozás

Csatlakozz hírlevelünkhöz, és ne maradj le a legjobb ajánlatainkról.

Referenciáink

  • Ha szeretnél magabiztosabban állni a kihívások elé, mindenképp ajánlom ezt a relaxációs módszert. Nóra nagyon kedves , és figyelmes , tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.

    Lovas Mária - sportoló, vállalkozó

  • Legyen szó egy gyakorlati motivációs workshopról vagy HR rendszerek fejlesztéséről & kialakításáról, tudom, hogy mindig számíthatok rá. Felkészültségével, pragmatikus szemléletével és magas empátiájával többször segített már nekem kihozni a legjobbat az adott helyzetből, amikor elakadtam. Köszönöm utólag és előre is!

    Sipos Dávid Tamás - HR tanácsadó

  • A Mindset for You proaktív szervezetfejlesztése összetartó és céltudatos közösséggé kovácsolta a csapatunkat. Felszínre kerültek mélyen gyökerező problémák, őszintén tudtunk beszélgetni személyes és céget érintő nehézségekről, zárkózottabb és újonnan érkező munkatársainknak pedig egy teljesen új oldalát ismerhettük meg.

    Nóri kedves, segítőkész és figyelmes személyiségének köszönhetően már az első csoportos foglalkozás oldott hangulatban és eredményesen zajlott, amióta pedig Panna is bekapcsolódott a munkába, a középvezetők képzésére is kiemelt figyelmet tudunk fordítani.

    Munkatársaink pozitív visszajelzése és lelkes hozzáállása visszaigazolta, hogy érdemes volt belevágnunk a szervezetfejlesztésbe. Biztosak vagyunk benne, hogy 2021-ben is folytatjuk az együttműködést.
    Bővebben elolvasom

    Szikszai Tamás és Oláh Bertold - CEO FutureManagement

  • Magas szintű szakmai felkészültsége, éleslátása és gyakorlatias attitűdje mind a program kezdeti finomhangolása, mind pedig sikeres kivitelezése szempontjából óriási biztonságot és támogatást jelentett számunkra. Személyében egy olyan üzleti partnerre találtunk, aki szerteágazó tapasztalataival és gazdag módszertani eszköztárával minden helyzetben kész volt válaszolni kihívásainkra. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk.

    Nóra magabiztos szaktudása, megnyerő és támogató személyisége a sikeres együttműködés garanciája, ezért csak ajánlani tudom mindazoknak, akik minőségi támogatást keresnek.”
    Bővebben elolvasom

    HR generalista - Stadler Szolnok Kft.

  • Erősségei közé tartozik a külső-belső ügyfelekkel történő kommunikáció, valamint a kreatív problémamegoldás. A közös projekt időtartama alatt végig lehetett számítani a szakértői csoporttal való együttműködésére, és az általa vállalt feladatok elkészülésére.

    KITE Zrt.

  • Megerősítést kerestem azzal kapcsolatban, hogy hogyan is tekintsek a munkaerőpiaci helyzetemre, reálisan látom-e, hogy mire vagyok képes. Azóta a mellékállású vállalkozásomból főállást hoztam létre magamnak, amit hónapról hónapra egyre elégedettebben viszek és bővítek.

    Gál Jácint - Ügyvezető, Megment-Ő Autómentő

  • Kezdő vezetőként nagyon sokat segített a coaching, hogy megtaláljam azt az utat, amin keresztül jó vezetővé válhatok. Megkönnyíti a mindenapjaim a kommunikáció és a konfliktus helyzetek kezelése tekintetében. 

    K. Attila - Magánszemély, felsővezető

További szolgáltatásaink, amiben támogatni tudunk

A HR folyamatok mélyreható feltérképezésétől kezdve a fejlesztő tevékenységeken át egészen az employer branding stratégia kialakításáig számíthatsz a szakértelmünkre.

HR audit

HR audit során felülvizsgáljuk a cégnél jelenleg működő HR folyamatokat, a jelenlegi állapotot pozícionáljuk, és javaslatot teszünk a következő lépésre. Tisztázzuk a működési mechanizmusokat, amelyek a humán erőforrásmenedzsmenthez tartoznak, valamint azt is, hogy annak az adott pillanatban milyen ráhatása van a szervezetre.

A HR audit egy komplex felmérő módszer, mely átfogó képet mutat a szervezetről.

HR folyamatok kialakítása és fejlesztése

Bármely HR-hez (nem munkaügyhöz) tartozó tevékenység átvizsgálása és kialakítása, folyamatleírással, dokumentációs eszközökkel és az érintett munkatársak felkészítésével. Például képzés-fejlesztés: átlátható és valóban szükséges képzés-fejlesztési rendszer kidolgozása.

HR stratégia kidolgozása

Gyorsan változik a munkaerőpiac és nehéz tervezni, viszont nem lehetetlen egy rugalmas rendszert kialakítani még egy kisebb vállalkozás számára sem. Ebben állunk a vállalat rendelkezésére.

Munkajogi tanácsadás

A HR és szervezetfejlesztés területe kéz a kézben jár a munkajoggal, hiszen a kiválasztást követő foglalkoztatás és a cégek növekedése során folyamatosan meg kell felelni a jogszerű foglalkoztatási szabályoknak. Támogatásunkkal ügyfeleink munkajogi dokumentációja, belső szabályzatai és egyéb szerződései a munkajogi előírásoknak megfelelővé válnak. Munkajogi tanácsadásra szóló egyedi ajánlatért kattintson IDE!

Stratégiai toborzás - kiválasztás kialakítása

Milyen a megfelelő csatorna a releváns jelöltek felkutatására? Hogyan lehet hatékony a kiválasztásuk? Mindezt felmérés után segítünk kialakítani a megfelelő toborzási csatornák meghatározásával, a kommunikációs formák leírásával, a kiválasztási folyamat fejlesztésével.

Kompetencia alapú kiválasztás

A kompetenciaalapú munkaerő-felvétel jelentése már a nevében is megmutatkozik: a hangsúlyt a szükséges kompetenciák egyértelmű meghatározására kell helyezni. Ezt a meghatározást pedig az egész kiválasztási folyamat során szem előtt kell tartani. A cégre és a munkakörökre vonatkozó kompetencia háló kialakításán túl, az ezekhez szükséges felmérési eszközöket is biztosítani tudjuk.

Interjúztatás támogatása

Valóban megismerni a jelöltet – vezetőknek és laikusoknak ebben tudunk szakértő segítséget biztosítani. Ehhez adunk eszközöket, felkészítést és közös gyakorlást. Szükség esetén mi magunk vezetünk interjúkat.

Munkakörök kialakítása és elemzése

Szervezeti struktúra fejlesztése holisztikus szemlélettel. Munkatükör végzése, munkakörök felülvizsgálata, szervezeti struktúra fejlesztése, munkaköri leírások kialakítása és fejlesztése. Ezekben tudunk támogatni.

Employer branding stratégia kialakítása

Vonzóvá tesszük a vállalatot a munkavállalók számára. Munkánkkal olyan kérdésekre adunk válaszokat, mint: hogyan jelenjen meg a cég, milyen értékeket mutasson, ki a célközönség, milyen irányt követ a jelenlegi stratégia, hova szeretnénk eljutni? A válaszok összeségéből pedig megnyerő munkáltató márkát alakítunk ki.

Hirdetési stratégia kialakítása

Az, hogy hogyan és hol érdemes hirdetni egy-egy pozíciót, nagyon sok tényező függvénye. Megírjuk az igazán jól működő álláshirdetéseket, és megtaláljuk a legjobb platformokat, ahol hirdethetsz.

Szolgáltatások

Proaktív szervezetfejlesztés, Vállalkozóból vezető, Üzleti coaching, Tanácsadás, Találd meg a miérted!
Tovább

Cikkek

Tippek vállalkozóknak, fejlesztési ötletek mindenkinek. Gondolatok a munka világáról, vezetésről, HR-ről.
Tovább

Ha készen állsz a fejlődésre,
mi készen állunk rá, hogy támogassunk.

Mély és tartós partneri kapcsolatokat alakítunk ki ügyfeleinkkel, melyek lehetővé teszik, hogy a vállalat a közös munka során boldoguljon és fejlődjön. Célunk, hogy ha meglátsz minket a naptáradban, megelégedettséggel gondolj ránk.

Fordulj hozzánk bizalommal!

ajánlatot kérek!
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Vágjunk Bele!
© 2026 Mindset For You. Minden jog fenntartva.
envelopecrossmenuchevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram