Digitális etikett kurzus - tudatos online viselkedés a munka világában

A közép- és felsővezetők számára nem léteznek megválaszolhatatlan kérdések? Sosem merülhetnek fel bennük kételyek? Mindig pontosan tudniuk kell, hogy mi a következő helyes lépés? Sajnos, amíg ezeket a gondolatokat igaznak fogadod el, nemcsak saját magadnak, hanem a cégednek a fejlődését is megakadályozod.
A Mindset For You képzési programjának kiemelt eleme a Digitális Etikett Ismeretek tréning és workshop , ahol a munkaszervezetek munkavállalói és a saját elhatározásukból fejlődni, továbblépni akaró személyek számára kínálunk tudatosítást a digitális világban való viselkedésről, annak formáiról és keretrendszereiről.
Senki sem születik kivételes vezetőnek. A vezetői tevékenység, a hiteles vezetővé válás egy komplex érési folyamat, mely során nélkülözhetetlenek a külső támpontok, meglátások, visszajelzések. Tény: egy csapat élén nem könnyű a helyzeted, az útmutatásunkra azonban bármikor támaszkodhatsz.

Szakértőkként nemcsak a problémák gyökerét segítünk feltárni, hanem végigkísérünk azon az úton, ami elvezet a megoldásig. Legyen szó a munkavállalók motiválásáról, megoldhatatlannak tűnő konfliktusok kezeléséről, céged versenyképességének a növeléséről vagy a kommunikációd fejlesztéséről - több éves tapasztalattal a hátunk mögött pontosan tudni fogjuk, hogy mire van szükséged.

Digitális kommunikáció

A képzésünk célja, hogy eszközöket és iránymutatást adjunk a résztvevőknek, hogy az online térben hogyan érvényesíthetik hatékonyan és célzottan magukat, mind a magánélet, mind pedig a munka területén. A résztvevők gyakorlati példákon keresztül sajátíthatják el az online térben való hatékony kommunikációt.
Senki sem születik kivételes vezetőnek. A vezetői tevékenység, a hiteles vezetővé válás egy komplex érési folyamat, mely során nélkülözhetetlenek a külső támpontok, meglátások, visszajelzések. Tény: egy csapat élén nem könnyű a helyzeted, az útmutatásunkra azonban bármikor támaszkodhatsz.

Szakértőkként nemcsak a problémák gyökerét segítünk feltárni, hanem végigkísérünk azon az úton, ami elvezet a megoldásig. Legyen szó a munkavállalók motiválásáról, megoldhatatlannak tűnő konfliktusok kezeléséről, céged versenyképességének a növeléséről vagy a kommunikációd fejlesztéséről - több éves tapasztalattal a hátunk mögött pontosan tudni fogjuk, hogy mire van szükséged.

Tudatosság és etikett

A képzésünk különös hangsúlyt fektet a munkahelyi etikettre, például miért fontos és hogyan érdemes a leveleinket és ügyfeleinket kezelni, illetve hogyan segítik az otthoni és a munkahelyi működésünket a digitális alkalmazások.

Célunk, hogy a résztvevők a képzés végére tudatosabbak legyenek az online viselkedésben, és képesek legyenek hatékonyan és célzottan érvényesíteni magukat az online térben. 
Senki sem születik kivételes vezetőnek. A vezetői tevékenység, a hiteles vezetővé válás egy komplex érési folyamat, mely során nélkülözhetetlenek a külső támpontok, meglátások, visszajelzések. Tény: egy csapat élén nem könnyű a helyzeted, az útmutatásunkra azonban bármikor támaszkodhatsz.

Szakértőkként nemcsak a problémák gyökerét segítünk feltárni, hanem végigkísérünk azon az úton, ami elvezet a megoldásig. Legyen szó a munkavállalók motiválásáról, megoldhatatlannak tűnő konfliktusok kezeléséről, céged versenyképességének a növeléséről vagy a kommunikációd fejlesztéséről - több éves tapasztalattal a hátunk mögött pontosan tudni fogjuk, hogy mire van szükséged.
Csatlakozz hozzánk, és válj tudatos
digitális munkáltatóvá vagy munkavállalóvá!

Kiknek ajánljuk?

Munkáltatóknak
Munkavállalóknak
01.
Távmunkát alkalmazó cégek

A digitális etikett ismeretek különösen fontosak a távmunka során, ahol a kommunikáció nagy része online történik.

03.
Start-up vállalkozások

A fiatal, gyorsan növekvő vállalkozások számára fontos, hogy a munkavállalóik hatékonyan és etikusan viselkedjenek az online térben a generációk közötti szabad kommunikációs tudással.

05.
IT cégek

Az informatikai vállalatok számára alapvető, hogy munkavállalóik tisztában legyenek a digitális etikettel.

02.
Önkormányzatok, hivatalok

Az ügyfélszolgálati munkatársaknak gyakran kell online kommunikálniuk az ügyfelekkel, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

04.
Oktatási intézmények

Az oktatási intézményeknek is fontos, hogy a munkavállalóik tisztában legyenek a digitális etikettel, különösen a távoktatás során.

01.
IT szakemberek

Az IT szakembereknek gyakran kell online kommunikálniuk, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

03.
Oktatók és tanárok

Az oktatóknak és tanároknak, különösen a távoktatásban résztvevőknek, fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

05.
Távmunkát végző munkavállalók

A távmunkát végző munkavállalóknak gyakran kell online kommunikálniuk, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait, tudatosabbá váljanak az online térben.

02.
Ügyfélszolgálati munkatársak

az ügyfélszolgálati munkatársaknak gyakran kell online kommunikálniuk az ügyfelekkel, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

04.
Személyes márkát építő személyek

Azok számára, akik személyes márkát építenek az online térben, fontos, hogy tisztában legyenek a digitális etikettel, hogy hatékonyan és etikusan tudjanak kommunikálni.

Kiknek ajánljuk?

Munkáltatóknak
Munkavállalóknak
01.
Távmunkát alkalmazó cégek

A digitális etikett ismeretek különösen fontosak a távmunka során, ahol a kommunikáció nagy része online történik.

02.
Start-up vállalkozások

A fiatal, gyorsan növekvő vállalkozások számára fontos, hogy a munkavállalóik hatékonyan és etikusan viselkedjenek az online térben a generációk közötti szabad kommunikációs tudással.

03.
IT cégek

Az informatikai vállalatok számára alapvető, hogy munkavállalóik tisztában legyenek a digitális etikettel.

04.
Önkormányzatok, hivatalok

Az ügyfélszolgálati munkatársaknak gyakran kell online kommunikálniuk az ügyfelekkel, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

05.
Oktatási intézmények

Az oktatási intézményeknek is fontos, hogy a munkavállalóik tisztában legyenek a digitális etikettel, különösen a távoktatás során.

01.
Távmunkát végző munkavállalók

A távmunkát végző munkavállalóknak gyakran kell online kommunikálniuk, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait, tudatosabbá váljanak az online térben.

02.
IT szakemberek

Az IT szakembereknek gyakran kell online kommunikálniuk, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

03.
Ügyfélszolgálati munkatársak

Az ügyfélszolgálati munkatársaknak gyakran kell online kommunikálniuk az ügyfelekkel, ezért fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

04.
Oktatók és tanárok

Az oktatóknak és tanároknak, különösen a távoktatásban résztvevőknek, fontos, hogy ismerjék a digitális etikett szabályait.

05.
Személyes márkát építő személyek

Azok számára, akik személyes márkát építenek az online térben, fontos, hogy tisztában legyenek a digitális etikettel, hogy hatékonyan és etikusan tudjanak kommunikálni.

RÉSZLETEK

Létszám: minimum 8 fő
Időpont: 2024. július
Óraszám: 8 óra 
Helyszín: online

NETTÓ
98 900 Ft + ÁFA
A jelentkezés végzettséghez nem kötött. 
Jelentkezés
A workshopot vezeti: 
Rády Eszter, Vezetőfejlesztő pszichológus

Szakértők a fejlesztésben

Nagy Nóra

Ügyvezető, Szervezetfejlesztő, Coach
Azt mondják, hogy több generációt meg tudok szólítani. Én azt mondom, hogy mindennél jobban érdekelnek az emberek és a fejlődés támogatása. Ezért tudok koncentráltan figyelni Rád. Kérdésekkel és visszajelzéssel segítek megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődésedhez a Te utad.

Bakó Panna

HR tanácsadó, Szervezetfejlesztő
A sikerek eléréséhez sokszor nem egyenes út vezet – legyen szó magánéleti vagy munkahelyi vonalról. Úgy tartom, hogy a sikerekhez és a jólléthez önismeret kell. Segíteni tudok számodra abban, hogy különböző technikák tudatosításával, saját magadra való koncentrálással elérd a számodra ideális állapotot, amelyben kiegyensúlyozottá válsz a mindennapokban.

Rády Eszter

Vezetőfejlesztő pszichológus
Rendszerszemléletű pszichológusként dolgozom vezetők fejlesztésében egyéni és csoportos módszerekkel. A módszereim abban segítenek, hogy a klienseim kapcsolódni tudjanak saját belső erőforrásaikhoz és ezzel lehetőségük nyíljon a fejlődésre. A Mindset For You csapatát azzal erősítem, hogy a vezetők munka-magánélet integrációját támogatom a család-és párterápia eszközeivel.

Dr. Andirkó Balázs

Ügyvéd
A HR és szervezetfejlesztés területe kéz a kézben jár a munkajoggal, hiszen a kiválasztást követő foglalkoztatás és a cégek növekedése során folyamatosan meg kell felelni a jogszerű foglalkoztatási szabályoknak. Ügyvédként egyik kiemelt szakterületem a munkajog, így a csapat tagjaival szoros együttműködésben azon dolgozom, hogy Mindset For You ügyfelei munkajogi dokumentációja, belső szabályzatai és egyéb szerződései a HR és szervezetfejlesztési folyamat alatt, illetve végén megfeleljenek a munkajogi előírásoknak.

Jelentkezés 
a Digitális etikett kurzusra

Referenciáink

  • Ha szeretnél magabiztosabban állni a kihívások elé, mindenképp ajánlom ezt a relaxációs módszert. Nóra nagyon kedves , és figyelmes , tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.

    Lovas Mária - sportoló, vállalkozó

  • Legyen szó egy gyakorlati motivációs workshopról vagy HR rendszerek fejlesztéséről & kialakításáról, tudom, hogy mindig számíthatok rá. Felkészültségével, pragmatikus szemléletével és magas empátiájával többször segített már nekem kihozni a legjobbat az adott helyzetből, amikor elakadtam. Köszönöm utólag és előre is!

    Sipos Dávid Tamás - HR tanácsadó

  • A Mindset for You proaktív szervezetfejlesztése összetartó és céltudatos közösséggé kovácsolta a csapatunkat. Felszínre kerültek mélyen gyökerező problémák, őszintén tudtunk beszélgetni személyes és céget érintő nehézségekről, zárkózottabb és újonnan érkező munkatársainknak pedig egy teljesen új oldalát ismerhettük meg.

    Nóri kedves, segítőkész és figyelmes személyiségének köszönhetően már az első csoportos foglalkozás oldott hangulatban és eredményesen zajlott, amióta pedig Panna is bekapcsolódott a munkába, a középvezetők képzésére is kiemelt figyelmet tudunk fordítani.

    Munkatársaink pozitív visszajelzése és lelkes hozzáállása visszaigazolta, hogy érdemes volt belevágnunk a szervezetfejlesztésbe. Biztosak vagyunk benne, hogy 2021-ben is folytatjuk az együttműködést.
    Bővebben elolvasom

    Szikszai Tamás és Oláh Bertold - CEO FutureManagement

  • Magas szintű szakmai felkészültsége, éleslátása és gyakorlatias attitűdje mind a program kezdeti finomhangolása, mind pedig sikeres kivitelezése szempontjából óriási biztonságot és támogatást jelentett számunkra. Személyében egy olyan üzleti partnerre találtunk, aki szerteágazó tapasztalataival és gazdag módszertani eszköztárával minden helyzetben kész volt válaszolni kihívásainkra. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk.

    Nóra magabiztos szaktudása, megnyerő és támogató személyisége a sikeres együttműködés garanciája, ezért csak ajánlani tudom mindazoknak, akik minőségi támogatást keresnek.”
    Bővebben elolvasom

    HR generalista - Stadler Szolnok Kft.

  • Erősségei közé tartozik a külső-belső ügyfelekkel történő kommunikáció, valamint a kreatív problémamegoldás. A közös projekt időtartama alatt végig lehetett számítani a szakértői csoporttal való együttműködésére, és az általa vállalt feladatok elkészülésére.

    KITE Zrt.

  • Megerősítést kerestem azzal kapcsolatban, hogy hogyan is tekintsek a munkaerőpiaci helyzetemre, reálisan látom-e, hogy mire vagyok képes. Azóta a mellékállású vállalkozásomból főállást hoztam létre magamnak, amit hónapról hónapra egyre elégedettebben viszek és bővítek.

    Gál Jácint - Ügyvezető, Megment-Ő Autómentő

  • Kezdő vezetőként nagyon sokat segített a coaching, hogy megtaláljam azt az utat, amin keresztül jó vezetővé válhatok. Megkönnyíti a mindenapjaim a kommunikáció és a konfliktus helyzetek kezelése tekintetében. 

    K. Attila - Magánszemély, felsővezető

Ha készen állsz a fejlődésre,
mi készen állunk rá, hogy támogassunk.

Mély és tartós partneri kapcsolatokat alakítunk ki ügyfeleinkkel, melyek lehetővé teszik, hogy a vállalat a közös munka során boldoguljon és fejlődjön. Célunk, hogy ha meglátsz minket a naptáradban, megelégedettséggel gondolj ránk.

Fordulj hozzánk bizalommal!

ajánlatot kérek!

Mindset For You

Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Vágjunk Bele!
crossmenuchevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram