Rólunk

Kérdésekkel, felméréssel és visszajelzéssel segítünk megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődéshez az utad. Pozitív hatások eszközlésére serkentjük a munkahelyed.

Kik vagyunk és hogyan dolgozunk?

Pszichológiából diplomáztunk. Munka- és szervezetpszichológiára szakosodtunk. HR-esként kerültünk a multik világába, ahonnan tapasztalataink zöme van. Egy közös projekt során jó barátok lettünk. Olyan barátok, akik értik egymást annak ellenére, hogy rengeteg dologban különböznek. Így tudjuk húzni, lökdösni a másikat a jobb irányba (igen, néha azt is). Akár napi 3 telefonnal, 100 messenger üzenettel, fanyar humorral és sok-sok türelemmel. Mániánk a fejlődés, a fejlesztés. Kényesek vagyunk a szakmánkra, mert tudjuk, hogy emberekkel foglalkozni felelősség. Szeretjük a logikus és innovatív megoldásokat.

Hisszük, hogy a szervezeteknek, munkahelyeknek is lelke van. Hiszen a gépek között emberek dolgoznak, akik sok félék lehetnek (mosolygósak, szorgalmasak, fáradtak, céltudatosak). De egy helyen, egy közegben egymásra hatnak és vezetőikkel az élen olyan atmoszférát teremtenek, ami csak ott, csak köztük van. Egyedi. Ezekben az egyedi atmoszférákban jön létre a szervezetek „lelke”. Az emberek hatnak egymásra, rájuk a munkahely és fordítva. Így hát nem kérdés, hogy a szervezeti légkört is ápolni kell, gondozni, hogy élhető legyen, teremjen és nem utolsó sorban eredményeket, profitot hozzon. Ez a munkánk lényege. És tudjuk, hogy egyedül semmi nem megy úgy, mint csapatban.

Nagy Nóra

A célratörő és megoldásorientált szemléletmódom mellett türelmesen tudlak kísérni az utadon legyen szó karrierút alakításáról, vagy vezetői, vállalkozói szerep megerősítéséről. Szeretek a kuszaságból rendszert létrehozni, ezért szívesen csinálok komplex csapatra, cégre vonatkozó szervezetfejlesztéseket. A szakmában a ritka, 30-as éveibe lépő generációt képviselem. Azt mondják, hogy több generációt meg tudok szólítani. Én meg azt mondom, hogy mindennél jobban érdekelnek az emberek és a fejlődés, ezért nagyon tudok figyelni Rád.
Kérdésekkel és visszajelzéssel segítek megtalálni a célodhoz a Te eszközeid, a problémádra a Te megoldásod, a fejlődéshez az utad. Pozitív hatások eszközlésére serkentem a munkahelyed.

Bakó Panna

Szeretem a tudásomat naprakészen tartani, valamit mindig tanulok. Terepem a HR világa. Kifejezetten a toborzás kiválasztásban és az azt követő képzés- fejlesztésben vagyok otthon. Úgy tartom, hogy a sikerekhez és a jólléthez önismeret kell. Szívesen tanítok relaxációt. Kreatív embernek tartom magam és ezt a tulajdonságomat a munkámban is szeretem kamatoztatni. A következő témákban szoktam Nektek írni, ezekben fordulj hozzám bizalommal: munkatársak motiválása, munkahelyi jóllét megteremtése, elégedettség növelése, munkaerőfelvétel.

Bakó Panna

Szeretem a tudásomat naprakészen tartani, valamit mindig tanulok. Terepem a HR világa. Kifejezetten a toborzás kiválasztásban és az azt követő képzés- fejlesztésben vagyok otthon. Úgy tartom, hogy a sikerekhez és a jólléthez önismeret kell. Szívesen tanítok relaxációt. Kreatív embernek tartom magam és ezt a tulajdonságomat a munkámban is szeretem kamatoztatni. A következő témákban szoktam Nektek írni, ezekben fordulj hozzám bizalommal: munkatársak motiválása, munkahelyi jóllét megteremtése, elégedettség növelése, munkaerőfelvétel.

Együtt dolgozunk Veled.

Figyelmünk fókuszában Te és a céged áll. Mert tudjuk:
– Ahhoz, hogy a vállalkozásod sikeres legyen szükséged van rendszerre.
– Ahhoz, hogy a céged sikeres legyen igenis szükség van jó vezetőre.
– A jó munkaerő előny lesz és nem plusz teher.
– A munkaerőfelvétel drága, a jó munkaerő kifizetődő.
– Egy sikeres cég mindig fejlődik és ehhez a munkatársait is fejleszti.

A fejlődést támogatjuk élhető, egészséges utakon kísérve a munkatársakat. Legyen szó a kiválasztásról, csapatépítésről vagy változás bevezetéséről.