Visit our FacebookVisit our InstagramVisit our LinkedIn
06 70/430 5383info@mindsetforyou.hu
Menü
AJÁNLATKÉRÉSHÍVJON MINKET

Tréning, workshop, csapatépítő tréning

A csapattá válás egy folyamat, egyedi dinamikája van.
Felnőttként leghatékonyabban tapasztalati úton tanulunk. A tapasztalati tanulást, a gondolkodás formálódását tudjuk elősegíteni az alábbi csoportos képzési formákban.
Ha szeretnéd, hogy a munkatársak tényleg megismerjék egymást, ezáltal pedig fejlődhessen köztük az információáramlás és az együttműködés, akkor válassz egy rátok szabott csapatépítő programot vagy workshopot.

Tréning

Átfogó csoportos fejlesztési forma, amelyet minden esetben szervezetre, az adott célcsoportra szabunk. 
Viselkedés formáló elemekkel, naprakész tudást adunk át.
Átfogó csoportos fejlesztési forma, amelyet minden esetben szervezetre, az adott célcsoportra szabunk. Viselkedés formáló elemekkel, naprakész tudást adunk át.
Csapatépítés lényegében azt jelenti, hogy egy munkacsoportból csapat válik. Vagyis a tagok tudnak együttműködni egy közös cél érdekében (az egyéni érdekeket időszakosan háttérbe szorítva), ismerik egymást és a feladatköröket, így tudják, hogy mikor kihez fordulhatnak információért, segítségért.

Csapatépítőre van szükséged, ha

új csapatot alkotnál egy osztálynak, egy projekthez vagy egy feladatra.
új csapatot alkotnál egy osztálynak, egy projekthez vagy egy feladatra.
sok új embered van, sok volt a szervezeti változás az elmúlt időszakban.
sok új embered van, sok volt a szervezeti változás az elmúlt időszakban.
te magad vagy új a csapat számára, mint vezető.
te magad vagy új a csapat számára, mint vezető.
több új beosztás, feladatkör jelent meg a csoportodban, és ez kihat a működésükre.
több új beosztás, feladatkör jelent meg a csoportodban, és ez kihat a működésükre.
szeretnéd az együttműködést, az információáramlást vagy a bizalmat fejleszteni a csoportban.
szeretnéd az együttműködést, az információáramlást vagy a bizalmat fejleszteni a csoportban.
együtt dolgozó munkatársak helyett, egy célért mozduló csapatot szeretnél – nem csak most, jövőre is.
együtt dolgozó munkatársak helyett, egy célért mozduló csapatot szeretnél – nem csak most, jövőre is.
Proaktív vagy klasszikus szervezetfejlesztés?
Töltsd ki kérdőívünket, mely segít választ adni arra a kérdésre, hogy milyen szervezetfejlesztésre van szükséged!
KITÖLTÖM A TESZTET!

Mi a workshop, és mire jó?

Műhelymunka, ahol a szervezet működésén és a saját működésmódotokon dolgoztok közösen. 
Mindezt feladatokkal, játékos elemekkel kiegészítve.
Egy workshopon nemcsak megbeszélsz. Ott már alkotsz, dolgozol is a feladatokon.
Nem hétköznapi mókuskerékben próbálod megoldani a plusz feladatokat, hanem kilépsz a kerékből, és egyszerre csak egy témára fókuszálsz.
Közös alkotófeladatok, új projektek, tervezés és értékelés, változások bevezetése? Egy vezetői tájékoztató kevés lesz a sikerhez. A workshop kiváló módszer mindezek menedzseléséhez.
Mindset For You – Szervezeti kultúra vizsgálat, diagnosztika

Autogén tréning tanfolyam cégeknek

Az Autogén Tréning egy olyan relaxációs módszer, aminek segítségével saját magad (nem hanganyagról, nem külső eszköz segítségével) tanulod meg fizikailag és mentálisan felfrissíteni a tested és a fejed.
Hatásai:
  • Javítja az alvásminőségét.
  • Ellenállóbá tesz a hétköznapi stresszel kapcsolatban.
  • Erősíti az immunrendszert.
  • Segít megelőzni, csökkenteni a kiégéses tüneteket.
Hogyan néz ki a tanulás?

A tréning több egymásra épülő modulból áll. Összesen 12 alkalom. Heti rendszerességgel. Egy alkalom hossza csoport létszámtól függően 2-3 óra. Az Autogén Tréning a test bizonyos fiziológiai állapotához kötött, így elsajátítását kérdőíves felméréshez kötjük.

1 csoport 5-7 főből áll.

Hogyan néz ki egy tréning vagy workshop lebonyolítása velünk?

02.

Igényfelmérő beszélgetés a fejlesztés célját, pontos témáit, a résztvevői összetételt és lebonyolítási igényeket illetően.

04.

Előkészítés a résztvevőkkel: kick-off megbeszélés tartása és/vagy meghívó üzenet küldése attól függően, hogy a téma mit kíván meg.

06.

Tapasztalatok dokumentálása és kommunikálása a megrendelő felé.

01.

Előzetes találkozás, ismerkedés velünk.

03.

A beszélgetés alapján történő javasolt agenda összeállítása a programra. Pontosítás, hogy kinek milyen szerepe és feladatai lesznek a fejlesztés során.

05.

A fejlesztő program moderálása.

Hogyan néz ki egy tréning vagy workshop lebonyolítása velünk?

01.

Előzetes találkozás, ismerkedés velünk.

02.

Igényfelmérő beszélgetés a fejlesztés célját, pontos témáit, a résztvevői összetételt és lebonyolítási igényeket illetően.

03.

A beszélgetés alapján történő javasolt agenda összeállítása a programra. Pontosítás, hogy kinek milyen szerepe és feladatai lesznek a fejlesztés során.

04.

Előkészítés a résztvevőkkel: kick-off megbeszélés tartása és/vagy meghívó üzenet küldése attól függően, hogy a téma mit kíván meg.

05.

A fejlesztő program moderálása.

06.

Tapasztalatok dokumentálása és kommunikálása a megrendelő felé.

Tudod, hogy – iparágtól függetlenül – mi befolyásolja egy sikeres KKV működését?

A TUDATOSSÁG!

Vagyis a világos vezetői struktúra, a priorizálás, az együttműködés és a működésre vonatkozó önreflexió.

Ezért olyan szervezetfejlesztési programot kínálunk,

amiben a munkatársak személyes jólléte nem hozadék, hanem az optimális munkavégzést meghatározó érték,
amely az ad hoc helyett rendszeres és egymásra épülő fejlesztési lépcsőkből áll,
amiben felelősségi és működési rendszerekben gondolkodunk,
ami alatt a konkrét képzéseken túl a gondolkodásmód fejlesztését is fontosnak tartjuk,
amit holisztikusan gondolunk végig: a munkatársakat, a vezetőt és a folyamatok fejlesztését is magukban foglalja – számolva a környezeti tényezőkkel.

Áraink

Tréning, workshop és csapatépítő moderálás:

4, 6 vagy 8 órás intervallum esetén

Részletek

Maximum 12 főig. Plusz létszám esetén felárral. A csapat igényei és létszám alapján egyedi árajánlatot adunk. Az árajánlatban megadott díj kiszállás, szállás és rendelkezésre állási költségeket nem tartalmaz.

Angol nyelven

Tréninget, workshopot és csapatépítőt 
angol nyelven is vállalunk.
AJÁNLATKÉRÉS

Szolgáltatások

Proaktív szervezetfejlesztés, Vállalkozóból vezető, Üzleti coaching, Tanácsadás, Találd meg a miérted!
Tovább

Cikkek

Tippek vállalkozóknak, fejlesztési ötletek mindenkinek. Gondolatok a munka világáról, vezetésről, HR-ről.
Tovább

Referenciáink

  • Ha szeretnél magabiztosabban állni a kihívások elé, mindenképp ajánlom ezt a relaxációs módszert. Nóra nagyon kedves , és figyelmes , tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.

    Lovas Mária - sportoló, vállalkozó

  • Legyen szó egy gyakorlati motivációs workshopról vagy HR rendszerek fejlesztéséről & kialakításáról, tudom, hogy mindig számíthatok rá. Felkészültségével, pragmatikus szemléletével és magas empátiájával többször segített már nekem kihozni a legjobbat az adott helyzetből, amikor elakadtam. Köszönöm utólag és előre is!

    Sipos Dávid Tamás - HR tanácsadó

  • A Mindset for You proaktív szervezetfejlesztése összetartó és céltudatos közösséggé kovácsolta a csapatunkat. Felszínre kerültek mélyen gyökerező problémák, őszintén tudtunk beszélgetni személyes és céget érintő nehézségekről, zárkózottabb és újonnan érkező munkatársainknak pedig egy teljesen új oldalát ismerhettük meg.

    Nóri kedves, segítőkész és figyelmes személyiségének köszönhetően már az első csoportos foglalkozás oldott hangulatban és eredményesen zajlott, amióta pedig Panna is bekapcsolódott a munkába, a középvezetők képzésére is kiemelt figyelmet tudunk fordítani.

    Munkatársaink pozitív visszajelzése és lelkes hozzáállása visszaigazolta, hogy érdemes volt belevágnunk a szervezetfejlesztésbe. Biztosak vagyunk benne, hogy 2021-ben is folytatjuk az együttműködést.
    Bővebben elolvasom

    Szikszai Tamás és Oláh Bertold - CEO FutureManagement

  • Magas szintű szakmai felkészültsége, éleslátása és gyakorlatias attitűdje mind a program kezdeti finomhangolása, mind pedig sikeres kivitelezése szempontjából óriási biztonságot és támogatást jelentett számunkra. Személyében egy olyan üzleti partnerre találtunk, aki szerteágazó tapasztalataival és gazdag módszertani eszköztárával minden helyzetben kész volt válaszolni kihívásainkra. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk.

    Nóra magabiztos szaktudása, megnyerő és támogató személyisége a sikeres együttműködés garanciája, ezért csak ajánlani tudom mindazoknak, akik minőségi támogatást keresnek.”
    Bővebben elolvasom

    HR generalista - Stadler Szolnok Kft.

  • Erősségei közé tartozik a külső-belső ügyfelekkel történő kommunikáció, valamint a kreatív problémamegoldás. A közös projekt időtartama alatt végig lehetett számítani a szakértői csoporttal való együttműködésére, és az általa vállalt feladatok elkészülésére.

    KITE Zrt.

  • Megerősítést kerestem azzal kapcsolatban, hogy hogyan is tekintsek a munkaerőpiaci helyzetemre, reálisan látom-e, hogy mire vagyok képes. Azóta a mellékállású vállalkozásomból főállást hoztam létre magamnak, amit hónapról hónapra egyre elégedettebben viszek és bővítek.

    Gál Jácint - Ügyvezető, Megment-Ő Autómentő

  • Kezdő vezetőként nagyon sokat segített a coaching, hogy megtaláljam azt az utat, amin keresztül jó vezetővé válhatok. Megkönnyíti a mindenapjaim a kommunikáció és a konfliktus helyzetek kezelése tekintetében. 

    K. Attila - Magánszemély, felsővezető

Ha készen állsz a fejlődésre,
mi készen állunk rá, hogy támogassunk.

Mély és tartós partneri kapcsolatokat alakítunk ki ügyfeleinkkel, melyek lehetővé teszik, hogy a vállalat a közös munka során boldoguljon és fejlődjön. Célunk, hogy ha meglátsz minket a naptáradban, megelégedettséggel gondolj ránk.

Fordulj hozzánk bizalommal!

ajánlatot kérek!

Mindset For You

Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Vágjunk Bele!
crossmenuchevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram