Visit our FacebookVisit our InstagramVisit our LinkedIn
06 70/430 5383info@mindsetforyou.hu
Menü
AJÁNLATKÉRÉSHÍVJON MINKET

Mennyire működnek jól a vezetőid?

Keress meg bármelyik fórumon!

Térképezd fel 3 perc alatt!

Gyakori konfliktusok, félrecsúszott felelősségek, elmaradt visszajelzések? Kérdőívünk segít feltárni a vezetői működés rejtett buktatóit – hogy végre valódi fejlődés indulhasson el.
KÉRDŐÍV KITÖLTÉSE

Vezetés – ösztönből vagy tudatosan?

A vállalati siker kulcsa a vezetők kezében van – mégis gyakran előfordul, hogy a csapat élén állók nincsenek tisztában saját hatásukkal. Ez a kérdőív segít feltárni azokat a pontokat, ahol a vezetői működés tudatossága hiányzik, vagy konfliktusokat generál.
Öt fő területet érintünk: önismeret, konfliktuskezelés, jogi tudatosság, csapatépítés és erőforrásszervezés.

A kérdőívet tapasztalt pszichológusok állították össze, több év vezetőfejlesztési és szervezetpszichológiai tapasztalat alapján. Nem sablonos netes összeállításról van szó, hanem szakmailag megalapozott eszközről, amely valódi felismerésekhez vezethet.

A kitöltés mindössze néhány percet vesz igénybe, de értékes felismerésekhez vezethet – akár már holnap másképp tudtok működni vezetőként.

Kérdőív

"*" a kötelező mezőket jelöli

Vezetői önismereti modul

Olyan vezetői stílust tapasztalsz, ami utasító vagy lekezelő?*
Rutintalan vagy kezdő vezetőid vannak?*
Olyan vezetői reakciókat tapasztalsz, ami gyakran konfliktusokat okoz?*
Vezetőid inkább ösztönből, mindig tudatosan dolgoznak?*
Vezetőidtől gyakran hallod, hogy az emberek tehetnek mindenről.*

Konfliktuskezelés

A munkatársak kapnak visszajelzést?*
Pontosan kerülnek átadásra a vezetői információk?*
Gyakran előfordul, hogy ugyanazokat a hibákat követik el az emberek?*
Nehezen működnek együtt a vezetőid egymás között?*
Az emberek felvállalják a nehézségeket?*

Jogi ismeretek

Bizonytalanok a vezetőid abban, hogy mit mondhatnak és mit nem az embereiknek*
Bizontyalanok abban, hogy hogyan szankcionálhatnak?*
Hogyan kezeljenek elbocsátást?*
Hogyan viselkedhetnek felvételi interjún?*
Nem tudja a vezető, hogy mi az ő felelősség és mi nem?*

Vezetői csapatépítés

Vezetőid képesek más munkatársakat fejleszteni/betanítani?*
Felismerik-e az embereid, hogy hogyan hat egymásra egy egy munkatárs?*
Tudnak-e teljesítménycélokat megfogalmazni?*
Tudnak-e lelkesíteni?*
Tudnak-e összeillő embereket válogatni?*

Vezetői erőforrásszervezés

Előfordul, hogy nem fejeződnek be megkezdett folyamatok?*
Elmaradnak ellenőrzések megkezdett munkafolyamatoknál?*
Tervezési hibából fakadóan nem fejeződnek be projektek?*
Előfordul, hogy a végén kiderül, hogy ketten csináltak egy feladatot*
Előfordult-e már, hogy azért nem fejeződött be egy folyamat, mert azt hitték, hogy más csinálja?*
Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.

Referenciáink

  • Ha szeretnél magabiztosabban állni a kihívások elé, mindenképp ajánlom ezt a relaxációs módszert. Nóra nagyon kedves , és figyelmes , tiszta szívvel ajánlom mindenkinek.

    Lovas Mária - sportoló, vállalkozó

  • Legyen szó egy gyakorlati motivációs workshopról vagy HR rendszerek fejlesztéséről & kialakításáról, tudom, hogy mindig számíthatok rá. Felkészültségével, pragmatikus szemléletével és magas empátiájával többször segített már nekem kihozni a legjobbat az adott helyzetből, amikor elakadtam. Köszönöm utólag és előre is!

    Sipos Dávid Tamás - HR tanácsadó

  • A Mindset for You proaktív szervezetfejlesztése összetartó és céltudatos közösséggé kovácsolta a csapatunkat. Felszínre kerültek mélyen gyökerező problémák, őszintén tudtunk beszélgetni személyes és céget érintő nehézségekről, zárkózottabb és újonnan érkező munkatársainknak pedig egy teljesen új oldalát ismerhettük meg.

    Nóri kedves, segítőkész és figyelmes személyiségének köszönhetően már az első csoportos foglalkozás oldott hangulatban és eredményesen zajlott, amióta pedig Panna is bekapcsolódott a munkába, a középvezetők képzésére is kiemelt figyelmet tudunk fordítani.

    Munkatársaink pozitív visszajelzése és lelkes hozzáállása visszaigazolta, hogy érdemes volt belevágnunk a szervezetfejlesztésbe. Biztosak vagyunk benne, hogy 2021-ben is folytatjuk az együttműködést.
    Bővebben elolvasom

    Szikszai Tamás és Oláh Bertold - CEO FutureManagement

  • Magas szintű szakmai felkészültsége, éleslátása és gyakorlatias attitűdje mind a program kezdeti finomhangolása, mind pedig sikeres kivitelezése szempontjából óriási biztonságot és támogatást jelentett számunkra. Személyében egy olyan üzleti partnerre találtunk, aki szerteágazó tapasztalataival és gazdag módszertani eszköztárával minden helyzetben kész volt válaszolni kihívásainkra. Köszönöm, hogy együtt dolgozhattunk.

    Nóra magabiztos szaktudása, megnyerő és támogató személyisége a sikeres együttműködés garanciája, ezért csak ajánlani tudom mindazoknak, akik minőségi támogatást keresnek.”
    Bővebben elolvasom

    HR generalista - Stadler Szolnok Kft.

  • Erősségei közé tartozik a külső-belső ügyfelekkel történő kommunikáció, valamint a kreatív problémamegoldás. A közös projekt időtartama alatt végig lehetett számítani a szakértői csoporttal való együttműködésére, és az általa vállalt feladatok elkészülésére.

    KITE Zrt.

  • Megerősítést kerestem azzal kapcsolatban, hogy hogyan is tekintsek a munkaerőpiaci helyzetemre, reálisan látom-e, hogy mire vagyok képes. Azóta a mellékállású vállalkozásomból főállást hoztam létre magamnak, amit hónapról hónapra egyre elégedettebben viszek és bővítek.

    Gál Jácint - Ügyvezető, Megment-Ő Autómentő

  • Kezdő vezetőként nagyon sokat segített a coaching, hogy megtaláljam azt az utat, amin keresztül jó vezetővé válhatok. Megkönnyíti a mindenapjaim a kommunikáció és a konfliktus helyzetek kezelése tekintetében. 

    K. Attila - Magánszemély, felsővezető

Szolgáltatások

Proaktív szervezetfejlesztés, Vállalkozóból vezető, Üzleti coaching, Tanácsadás, Találd meg a miérted!
Tovább

Cikkek

Tippek vállalkozóknak, fejlesztési ötletek mindenkinek. Gondolatok a munka világáról, vezetésről, HR-ről.
Tovább
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Veled dolgozunk: embereket fejlesztünk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Vágjunk Bele!
© 2025 Mindset For You. Minden jog fenntartva.
envelopecrossmenuchevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram