Recent Posts

Detract yet delight written farther his general. If in so bred at dare rose lose good. Feel and make two real miss use easy.
január 3, 2022
Hogyan adjunk vezetőként profi visszajelzést?

"Milyen téma lenne számotokra érdekes? - Visszajelzés: hogyan csináljuk, hogy csináljuk vezetőként, hogyan csináljuk jól?" […]

Read More
július 22, 2020
Employer branding (2020)- Halála a szervezeti kultúra, élete az online kommunikácó

Az employer branding az elmúlt évek felkapott mumusa a cégvezetők és HR-esek szemében egyaránt. 2020 […]

Read More
május 26, 2020
Miért jobb egy tanács, mint két visszajelzés?

Nagyon elterjedt vezetői és fejlesztő eszköz lett a visszajelzés. A feedback "technikák" elsajátítása és oktatása […]

Read More
március 10, 2020
Reziliencia a csapatban - erősítsd otthonról

Járványidőszak sokadik napja. Sokan otthonról dolgoznak. Te is? A te felettesed hogyan kezeli a helyzetet? […]

Read More
december 14, 2019
Első munkatárs- Hogy kezdjetek munkához?

Megvan az első munkatárs. Jövő héten kezd, de mit is kezdj vele? Persze, szuper hogy […]

Read More
december 2, 2019
Egyből több - Hogyan válaszd ki az első alkalmazottad?

Eldöntötted, hogy felveszel magad mellé valakit. Vannak is jelöltjeid az első alkalmazottad szerepére. Előző cikkemben […]

Read More
november 17, 2019
Helló, Sógor! Te olyan jófej vagy. Dolgoznál nálam?

Avagy hogyan ne vedd fel az első alkalmazottad. Összefoglalok néhány dolgot, hogy hogyan érdemes egy […]

Read More
szeptember 23, 2019
Meeting érzés - avagy a megbeszélés, amit nem élvezel

Hogy mi a "meeting érzés"? Megbeszélés van. Fizikailag Te is ott vagy. De nem érted […]

Read More
szeptember 9, 2019
Illemtan a munkahelyen - mert kell, hogy legyen ilyen

Ha szervezetfejlesztés miatt kerestek, akkor sokszor komplex és nagy volumenű dolgokat szoktatok megfogalmazni célként. Aztán […]

Read More
augusztus 6, 2019
Nőjön a hatékonyság, a motiváció és a teljesítmény: bármi áron?

Ha megkérdeznek, hogy mit vársz egy munkahelyen bevezetett bármilyen újítástól, mit válaszolsz? Akár beosztottként, akár […]

Read More

Mindset For You

Veled együtt dolgozunk: jobb vezetőket formálunk, rugalmasabb csapatokat építünk, és tartós szervezeti átalakulást érünk el.
Vágjunk Bele!
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram